Last Update: máj 01, 2019
Prečo spoločnosť Bayer
Nadpis: Inovácie a riešenia
V spoločnosti Bayer je inovácia súčasťou našej DNA. Nie je to však niečo, čo sa deje výlučne v laboratóriách. Vnímame to ako byť otvorení novým a nekonvenčným prístupom a perspektívam. Naša pracovná kultúra je poháňaná naším oduševnením a fascináciou z toho, keď myslíme dopredu. Preto vás vyzývame, aby ste sa súčasným stavom zapodievali a neustále premýšľali nad rámec samozrejmého. Nájsť odpovede na najnaliehavejšie otázky spoločnosti si vyžaduje predstavivosť, ambície a odvahu.
Zistite, ako náš výskum a vývoj, iniciatívy zamestnancov a zameranie na našich ľudí podporujú prevratný vedecký pokrok, ktorým je spoločnosť Bayer známa. Navyše zistite, aké príležitosti budete mať ako zamestnanec spoločnosti Bayer na ovplyvnenie spoločnosti a našej kultúry inovácií.
ę innowacji.
Výskum a vývoj v spoločnosti Bayer
Približne 14 000 výskumníkov, ktorí pracujú v divízii výskumu a vývoja spoločnosti Bayer, má spoločný cieľ: zlepšiť životy ľudí. Inovácie vyvinuté v našich laboratóriách siahajú od život zachraňujúcich liekov pre ľudí a zvieratá až po širokú škálu inovatívnych chemických a biologických produktov na zlepšenie zdravia rastlín. Každý projekt, na ktorom pracujeme, má za cieľ vyriešiť veľké spoločenské problémy.
Predstavivosť a odvaha našich zamestnancov sú základom každého úspešného produktu a objavu spoločnosti Bayer. Náš časopis „Research“ vás oboznámi s našimi procesmi, príbehmi o našich inováciách a zoznámi vás s ľuďmi, ktorí ich realizujú.
Posilňovanie kultúry inovácie
Nikto z nás nie je natoľko inteligentný ako my všetci spoločne. Preto sme vyvinuli dve iniciatívy, ktoré zhromažďujú najlepšie nápady a riešenia od všetkých zamestnancov spoločnosti Bayer: Iniciatíva „WeSolve“ umožňuje zamestnancom predkladať náročné otázky a hľadať odpovede od kolegov. Iniciatíva Bayer Ideas Pool podnecuje návrhy na vylepšenia spoločnosti.
Vďaka kombinácii našich znalostí a vynaliezavosti si naše najinovatívnejšie nápady vypočujú zákazníci aj spoločnosť a budú ich využívať.
Zamestnanecký prieskum v spoločnosti Bayer
Cieľom zamestnaneckého prieskumu v spoločnosti Bayer je podporiť motiváciu zamestnancov v spoločnosti a inšpirovať inovácie vo všetkých oblastiach. Každé dva roky vyzývame zamestnancov, aby nám poskytli spätnú väzbu o našej stratégii, kultúre a pracovných podmienkach.
Názory vyjadrené v prieskume sú pre spoločnosť Bayer veľmi dôležité a v reakcii na výsledky prieskumu sme zaviedli rôzne iniciatívy a zlepšenia na celom svete.
