Last Update: máj 01, 2019
Ako sa k nám pridať
Dokázali ste to… alebo nie
Zúčastnili ste sa pohovoru v hodnotiacom centre a možno druhého pohovoru, kde sa diskutovalo o podrobnostiach pracovnej pozície a vašej zmluve. Teraz čakáte na konečné rozhodnutie.
Ak vám chceme ponúknuť prácu, spravidla vás informuje osobne, zvyčajne telefonicky, váš nový priamy nadriadený. Obvykle budete mať niekoľko dní čas na zváženie ponuky. Nemali by ste však čakať príliš dlho, pretože je potrebné začať s prípravami a informovať ostatných uchádzačov. V tomto okamihu je tiež dôležité, aby sme si objasnili presný dátum začatia.
Ale nie, odmietnutie – čo teraz?
Aj keď sotva existuje niekto, kto nebol nikdy odmietnutý, vždy je to sklamanie. Koniec koncov, žiadosti o zamestnanie sú spojené s nádejou a očakávaním.
Nezabudnite na to, že odmietnutie neznamená vaše odmietnutie ako osoby. Znamená to iba, že existoval ďalší uchádzač, ktorého osobný profil v konkrétnom čase lepšie vyhovoval určitej pracovnej pozícii. Rozdiel je niekedy veľmi malý.
Ak vám po absolvovaní pohovoru oznámime odmietnutie, môžete, samozrejme, požiadať osobu, ktorá viedla pohovor, o spätnú väzbu a pripomienky, ktoré by mohli byť užitočné pri budúcom uchádzaní sa o zamestnanie. Vzhľadom na širokú škálu voľných pracovných miest sa možno váš profil v blízkej budúcnosti hodí pre inú pracovnú pozíciu v spoločnosti Bayer. Skúsenosti ukazujú, že druhá alebo tretia žiadosť je často úspešná. Keď bude k dispozícii ďalšia voľná pracovná pozícia, možno si osoba, ktorá viedla pohovor, spomenie na vás. V každom prípade sa potešíme, ak od vás dostaneme novú žiadosť.
