Nasz sukces gospodarczy to w głównej mierze zasługa wiedzy, umiejętności i pasji pracowników. Dzięki ich innowacyjności i chęci ciągłego rozwoju zawodowego i osobistego jesteśmy światowej klasy innowacyjną firmą. Jest to widoczne w naszym motcie pracodawcy „Zapał do innowacji / Zdolność do zmian”, które odzwierciedla oczekiwania grupy Bayer wobec pracowników i nowo zatrudnianych osób, a także to, co firma może im zaproponować. Jest to przeniesienie misji firmy „Nauka w celu poprawy jakości życia” do kontekstu pracy.

Jako nowoczesny, międzynarodowy pracodawca oferujemy pracownikom atrakcyjne warunki pracy i bogate możliwości indywidualnego rozwoju. Nadrzędnym celem naszej strategii rozwoju pracowników jest tworzenie środowiska, w którym wszyscy mają szansę rozwinąć skrzydła. W duchu kształcenia ustawicznego pomagamy pracownikom każdego obszaru w poszerzaniu wiedzy i umiejętności oraz śledzimy ich losy na ścieżce kariery. Nasze wsparcie polega m.in. na dzieleniu się wiedzą i wspólnym uczeniu się od siebie oraz programach, które wykorzystują nowe trendy i perspektywy.

Dzięki wszechstronnej działalności biznesowej oferujemy pracownikom Grupy świetne możliwości globalnego rozwoju. Międzynarodowe delegacje są również istotnym elementem rozwoju pracowników.

Zróżnicowana struktura pracownicza jest ważna w zachowaniu konkurencyjności firmy. Doceniając różnorodność, możemy lepiej zrozumieć zmieniające się rynki i grupy konsumentów, zyskać dostęp do większej puli talentów i korzystać z lepszych możliwości wprowadzania innowacji i rozwiązywania problemów, które wyraźnie wiążą się ze znaczną różnorodnością kulturową. Wzajemne zrozumienie i równowaga płciowa i kulturowa, zwłaszcza na szczeblu kierowniczym, to istotne składniki sukcesu. Przyjęliśmy podejście inkluzywne: różnorodność stanowi część wszystkich głównych procesów kadrowych i jest wspierana przez kierownictwo.

Dane o pracownikach

Na dzień 31 grudnia 2018 roku firma Bayer zatrudniała na całym świecie 116 998 osób.

Liczba pracowników firmy według segmentu, stan na 31.12.2018 r.

Korekta danych za 2017 rok, wartości zaokrąglone do najbliższej setki, liczba pracowników w ekwiwalentach pełnego czasu pracy (EPC)

Ale zapomnijmy na chwilę o liczbach i faktach. Poznaj kilkoro pracowników i przekonaj się, jak to jest pracować w naszej f