Last Update: Maj 01, 2019
Dlaczego Bayer
Reputacja i wpływ
Bayer to międzynarodowa spółka działająca w obszarze nauki, która chce zmieniać przyszłość i poprawiać jakość życia na świecie. Jako globalny obywatel korporacyjny, dokładamy wszelkich starań, aby oferować społeczeństwu innowacyjne rozwiązania, które poprawią jakość życia obecnie i w przyszłości. Jako członek zespołu Bayer, masz możliwość poszukiwania odpowiedzi na pytania dotyczące wielkich wyzwań naszych czasów oraz wykorzystania swoich pomysłów i rozwiązań do dokonywania realnych zmian.
Nasze dążenie do poprawy świata znajduje odzwierciedlenie w środowisku, jakie tworzymy dla pracowników, a także w oferowanych produktach. Poznaj naszą historię, otrzymane wyróżnienia i wsparcie dla społeczeństwa, by przekonać się, dlaczego praca w firmie Bayer to tak niezwykłe doświadczenie.
Historia wielkich pomysłów
Od momentu powstania firmy ponad 150 lat temu naszym priorytetem jest poprawa jakości życia klientów. Nasze przełomowe produkty i najnowocześniejsza infrastruktura mają swój początek w małym, przyszłościowym przedsiębiorstwie założonym przez Friedricha Bayera i Johanna Friedricha Weskotta w 1863 r. Poznaj nasze dziedzictwo i najważniejsze wydarzenia, które nadały firmie dzisiejszy kształt.
Nagrody
Zobowiązanie do dbałości o środowisko, nasze społeczności i zrównoważoną działalność jest regularnie doceniane przez zewnętrzne organizacje. W szczególności firma Bayer otrzymuje wyróżnienia jako pracodawca dzięki opinii najlepszego miejsca pracy, doskonałego ośrodka badań naukowych oraz firmy przyjaznej pracującym matkom. Przeczytaj więcej o naszych nagrodach, aby dowiedzieć się, co Bayer może Ci zaoferować.
Dr Hartmut Klusik, członek zarządu Bayer odpowiedzialny za zasoby ludzkie
Bayer to obecnie najlepszy niemiecki pracodawca według rankingu „Najlepszy pracodawca roku 2017” przeprowadzonego dla magazynu Focus przez instytut statystyczny Statista we współpracy z siecią biznesową XING i platformą oceny pracodawców kununu. Po raz pierwszy 100 000 ankietowanych pracowników wybrało firmę z branży chemiczno-farmaceutycznej jako najlepszego pracodawcę w kraju. To oznacza, że pracownicy, praktykanci i potencjalni pracownicy w Niemczech cenią Bayer wyżej od tak prestiżowych firm jak Google, Audi, BMW czy Airbus.
„Jestem zaszczycony tym wyróżnieniem, ponieważ potwierdza zasadność naszego dążenia do bycia jednym z najlepszych i najatrakcyjniejszych pracodawców w Niemczech”, mówi dr Hartmut Klusik, członek zarządu Bayer odpowiedzialny za zasoby ludzkie. „Szczególną dumą napawa mnie fakt, że tak wyśmienity wynik to w dużej mierze zasługa opinii i rekomendacji naszych pracowników. Dlatego dziękuję wszystkim pracownikom, którzy bezpośrednio lub pośrednio wzięli udział w badaniu, za przychylne opinie o firmie”, mówi dr Hartmut Klusik.
Dowiedz się więcej o badaniu magazynu Focus
Gregorio Martin, zasoby ludzkie
Już trzeci rok z rzędu firma Bayer została nagrodzona jako najatrakcyjniejszy pracodawca w Hiszpanii w branży farmaceutycznej. Jest to wynik ankiety przeprowadzonej przez agencję rekrutacyjną Randstad. W badaniu zebrano ponad 10 500 odpowiedzi potencjalnych pracowników. Ponadto firma Bayer została uznana za najlepszego pracodawcę przez hiszpańskich studentów: w corocznym badaniu „najatrakcyjniejszych pracodawców 2016 r.” przeprowadzonym przez Universum firma Bayer zajęła drugie miejsce w kategorii nauk przyrodniczych i zdrowia.
Firma Bayer została uznana za jednego z najlepszych pracodawców w Indiach w 2017 r.
Bayer jest jednym z najlepszych pracodawców w Indiach w 2017 r. według badania przeprowadzonego przez Aon, globalną firmę badawczo-doradczą. Wśród 19 zwycięzców z 2017 roku znalazły się organizacje osiągające wysokie wyniki dzięki dużemu zaangażowaniu pracowników, atrakcyjnej marce pracodawcy, skutecznemu przywództwu i kulturze osiągania wyników. Program najlepszych pracodawców Aon to najbardziej kompleksowe badanie tego rodzaju w regionie Azji i Pacyfiku. Celem badania jest uzyskanie informacji o firmach, które tworzą rzeczywistą przewagę nad konkurencją dzięki swoim pracownikom, ustalenie cech pożądanego miejsca pracy i wyłonienie najlepszych pracodawców.
Firma Bayer China została uznana najlepszym pracodawcą w Chinach
Firma Bayer China została uznana najlepszym pracodawcą w Chinach. To wynik badania „najlepszych pracodawców w Chinach w 2016 r. Aon Hewitt/LinkedIn”. Wyniki opierały się na wywiadach z ekspertami ds. HR, zewnętrznej opinii rynku o firmie Bayer jako pracodawcy oraz odpowiedziach ponad 1500 pracowników. Oprócz tego firma Bayer zdobyła w tym roku cztery branżowe nagrody dla najlepszego pracodawcy, w tym nagrodę Randstad dla najlepszego pracodawcy w branży farmaceutycznej/chemicznej, tytuł firmy najlepiej zarządzającej zasobami Ludzkimi przyznany przez 51job (firma z najlepszym planem rozwoju pracowników), nagrodę dla 100 najlepszych pracodawców od serwisu zhaopin.com (nagroda dla pracodawcy najlepiej dbającego o środowisko) oraz tytuł najlepszego pracodawcy przyznany przez serwis dajie.com.
Laurent Mozzo, dyrektor ds. zasobów ludzkich Bayer we Francji
Firma Bayer France drugi rok z rzędu uzyskała miano najlepszego pracodawcy. Tytuł ten stanowi wyróżnienie za doskonałą politykę kadrową w firmie. Jest przyznawany przez Instytut najlepszych pracodawców. Jest to niezależna organizacja analizująca polityki kadrowe i świadczenia dostępne w dużych przedsiębiorstwach na świecie oraz porównująca je z międzynarodowymi standardami. Aby uzyskać ten tytuł, firmy muszą wypełnić szczegółową ankietę najlepszych praktyk HR, która obejmuje kilka kryteriów, takich jak planowanie zatrudnienia, rozwój kierownictwa, wynagrodzenia i świadczenia oraz kultura firmy.
Bayer w Meksyku: najlepsza firma 2016 r.
Niedawno firma Bayer México została uznana najlepszym pracodawcą 2016 r. Firma zdobyła 12. miejsce w kategorii „od 500 do 3000 pracowników”, przeskakując o osiem pozycji wyżej w porównaniu z rankingiem z 2013 r. Nagrodę przyznaje Expansión, prestiżowy magazyn biznesowy z Meksyku. Co roku publikuje listę „Súper Empresas: miejsca, w których każdy chce pracować”. W tym roku w rankingu znalazło się 178 firm z trzech kategorii pogrupowanych według liczby zatrudnianych pracowników. Przedsiębiorstwa uczestniczące w badaniu są oceniane zgodnie z kryteriami najlepszej firmy opracowanymi przez spółkę doradczą specjalizującą się w kulturze i zaangażowaniu pracowników.
Nasz wkład w społeczeństwo
Zrównoważona działalność i odpowiedzialność społeczna od zawsze stanowią główne wyznaczniki w naszych dążeniach do przystosowywania się do zmieniającego się świata. Aby zwiększyć przyszłe szanse społeczeństwa, inwestujemy w naukę, edukację, zdrowie, potrzeby społeczne i lokalne projekty. To zobowiązanie stanowi nieodłączny element polityki korporacyjnej firmy Bayer. Przykładowe bieżące działania to:
- Nagroda Młoda doskonałość naukowa Bayer przyznawana corocznie utalentowanym młodym naukowcom na wczesnym etapie ich kariery akademickiej;
- Współpraca z rządem chińskim w celu promowania zaawansowanego kształcenia lekarzy na wiejskich obszarach zachodnich Chin o niedostatecznej opiece medycznej;
- Fundusz zachęcający do uprawiania sportu rekreacyjnie lub zawodowo oraz aktywności fizycznej wśród osób niepełnosprawnych w Niemczech.
Pomoc w razie klęsk żywiołowych to kolejny obszar działalności naszej fundacji zajmującej się potrzebami społecznymi. Przykładowo w odpowiedzi na trzęsienie ziemi w chińskiej prowincji Syczuan w 2012 roku firma Bayer zorganizowała szeroko zakrojony program pomocowy. Fundacja Bayer Cares rozpoczęła kilka projektów mających na celu odbudowę społeczności, w tym inicjatywę przywrócenia zniszczonego kampusu uczelnianego w mieście Dujiangyan.
Fundacje Bayer
Fundacje Bayer zapoczątkował Friedrich Bayer, który stworzył podwaliny pod ich pierwsze działania już w 1897 roku.
Obecnie firma prowadzi dwie fundacje: Bayer Science & Education Foundation, która wspiera naukę i szkolnictwo poprzez ulepszanie programów nauczania, promowanie młodych naukowców i nagradzanie wybitnych badań naukowych, a także Bayer Cares, która ma na celu poprawę warunków życia poprzez inicjatywy społeczne, w tym opiekę medyczną i pomoc w obliczu klęsk żywiołowych.
Fundacje wspierają innowatorów w dziedzinie nauki, edukacji i opieki społecznej, podnosząc jakość życia obecnie i w przyszłości.
