Last Update: Maj 01, 2019
Jak do nas dołączyć
Rozmowa kwalifikacyjna
Gdy otrzymamy Twoją kandydaturę wraz z odpowiednimi referencjami, nasz zespół rekrutacyjny skonsultuje się z właściwym działem, aby dokonać wstępnej selekcji spośród wszystkich zgłoszeń.
Kandydaci o umiejętnościach i kwalifikacjach najbardziej zbliżonych do wymogów stanowiska otrzymają wiadomość bezpośrednio od zespołu rekrutacyjnego i zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. W zależności od stanowiska rozmowa może odbyć się przez telefon, osobiście lub w ramach całodziennej oceny (ang. assessment center).
Rozmowa lub ocena służą głównie temu, abyście Ty i firma Bayer poznali się nawzajem. Zaprezentujemy firmę, naszą działalność i szczegóły posady, o którą się ubiegasz, a także możliwości rozwoju. W zamian poprosimy o informacje o poziomie Twojego doświadczenia, jakie wniesiesz do nowej pracy, stopniu zainteresowania firmą i pasji do powierzonych zadań.
O decyzji powiadomimy Cię jak najszybciej po odbyciu rozmowy.
Wskazówka od zespołu HR Bayer
Chcemy poznać Cię jako pracownika i osobę oraz ocenić, czy będzie się nam dobrze razem pracowało. Prosimy o punktualne przybycie i przygotowanie się do rozmowy, aby przebiegła ona w atmosferze przyjemnej dla nas wszystkich. Pomyśl o swoich umiejętnościach i doświadczeniach, które przydadzą się na danym stanowisku, a także o tym, jak udało Ci się je zdobyć w czasie studiów, pracy i w życiu osobistym.
Jeśli postanowimy zaproponować Ci zatrudnienie, skontaktujemy się z Tobą, aby uzgodnić i podpisać umowę o pracę. Czekamy na Ciebie!
