Last Update: Maj 01, 2019
Jak do nas dołączyć
Wdrażanie pracownika
Firma Bayer zaproponowała Ci pracę? Gratulacje! Cieszymy się, że do nas dołączysz. W czasie, gdy Ty czekasz na swój pierwszy dzień w firmie, my zajmujemy się przygotowaniem Twojego stanowiska, ponieważ chcemy zapewnić Ci dobry start oraz ułatwić wdrożenie i zaadaptowanie się w pracy. Jeszcze zanim zaczniesz, udzielimy Ci też szczegółowych informacji na temat firmy Bayer.
Nasz program wdrożeń pracowników ma na celu ich płynną integrację w organizacji i wsparcie w jak najszybszym osiągnięciu wysokiej wydajności. Proces rozpoczyna się przed Twoim pierwszym dniem w pracy i obejmuje na przykład portal dla nowych pracowników Hello Bayer, program pomocy koleżeńskiej i sesje szkoleniowe Odkryj Bayer, które wspierają pracownika w ciągu pierwszych trzech miesięcy zatrudnienia.
Pierwsze dni w firmie Bayer
Twoje wdrożenie zaczyna się od pierwszego dnia w firmie Bayer – przy wsparciu kierownika, partnera biznesowego HR i współpracowników. W wielu działach funkcjonuje dodatkowo specjalny program wsparcia koleżeńskiego: przydzielimy Ci bardziej doświadczonego pracownika, który odpowie na Twoje pytania w pierwszych dniach i pomoże odnaleźć się w firmie. Sesje szkoleniowe „Odkryj Bayer” zapewniają ciekawe, wszechstronne wiadomości o firmie Bayer. Będziesz mieć też okazję, aby nawiązać znajomość z innymi nowymi pracownikami, dowiedzieć się czegoś od tych bardziej doświadczonych i poznać swoje miejsce pracy – z pomocą nowych kolegów lub samodzielnie.
