Last Update: Kvě 01, 2019
Jak se k nám přidat
Uspěli jste? Nebo ne?
Absolvovali jste tedy pohovor nebo prošli hodnoticím centrem, možná i druhým pohovorem a projednali jsme s vámi podrobnosti příslušné pracovní pozice a vaší smlouvy. Nyní čekáte na konečné rozhodnutí.
Pokud vám budeme chtít nabídnout práci, budeme vás pravděpodobně informovat osobně, obvykle telefonicky, prostřednictvím vašeho budoucího přímého nadřízeného. Obvykle vám poskytneme pár dnů na zvážení, zda nabídku využijete. Neměli byste však příliš dlouho otálet, protože musíme zahájit přípravy a informovat ostatní kandidáty. V tomto okamžiku je také důležité, abychom si ujasnili přesné datum nástupu do zaměstnání.
Ach ne! Zamítavý dopis. Co teď?
Ačkoli se stěží najde někdo, kdo nikdy neobdržel žádný zamítavý dopis, vždy je to zklamání. Koneckonců, žádosti o zaměstnání jsou spojeny s nadějí a očekáváním.
Pamatujte, že zamítací dopis není odmítnutím vás jako osoby. Znamená to pouze, že existoval další kandidát, jehož osobní profil lépe vyhovoval konkrétní práci v konkrétním čase. Někdy je rozdíl velmi nepatrný.
Pokud po pohovoru obdržíte zamítavý dopis, můžete přirozeně požádat osobu vedoucí pohovor o zpětnou vazbu a komentář, které by pro vás mohly být užitečné při budoucích žádostech o zaměstnání. Vzhledem k široké škále volných pracovních míst se možná v blízké budoucnosti najde ve společnosti Bayer jiná pozice, která bude odpovídat vašemu profilu. Podle našich zkušeností bývá druhá nebo třetí žádost často úspěšná. Možná si na vás vedoucí pohovoru vzpomene, jakmile se příště uvolní nějaké místo. V každém případě budeme rádi, když nám svou žádost o zaměstnání zašlete i příště.
