Last Update: Kvě 01, 2019
Jak se k nám přidat
Pohovor
Jakmile vaši žádost obdržíme, včetně příslušných referencí, náš náborový tým se poradí s příslušným náborovým oddělením a z předložených žádostí provede předběžný výběr.
Kandidáti, jejichž dovednosti a kvalifikace budou nejlépe vyhovovat požadavkům pro příslušnou pozici, budou kontaktováni přímo náborovým týmem a pozváni k účasti na pohovoru. Pohovory mohou být prováděny podle příslušné pozice telefonicky, osobně nebo jako součást celodenního hodnotícího centra.
Hlavním účelem pohovoru nebo hodnotícího centra je vzájemné seznámení žadatele a společnosti Bayer. Představíme vám naši společnost, popíšeme, co děláme, a promluvíme si podrobně o příslušné pozici a možnostech vašeho rozvoje. Vy nám na oplátku pomůžete pochopit úroveňzkušeností, které nám na této pozici poskytnete, váš zájem o naši společnost a nadšení pro práci.
Po našem pohovoru vás budeme co nejrychleji informovat o našem rozhodnutí.
Rada od personálního týmu společnosti Bayer
Naším cílem je dozvědět se co nejvíce o vás, jako o zaměstnanci a o člověku, a zjistit, zda dokážeme vzájemně dobře spolupracovat. Žádáme vás, abyste dorazili včas a byli připraveni na náš pohovor, abychom si jej mohli všichni užít v uvolněné atmosféře. Přemýšlejte o všech svých dovednostech a zkušenostech, které vás kvalifikují pro danou pozici, a buďte připraveni hovořit o tom, jak jste jich během svého akademického, profesionálního i osobního života dosáhli.
Pokud se rozhodneme učinit vám nabídku, budeme vás kontaktovat za účelem projednání a podepsání pracovní smlouvy. Těšíme se, až vás přivítáme ve společnosti Bayer!
